Таким образом новая модель организационной деятельности позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения высшего порядка, а также сложившаяся структура организации позволяет выполнять важные задания по разработке системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании направлений прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей.
